Ростов-на-Дону. Работа
Работа в Ростове-на-Дону. Раздел содержит банк резюме Ростова-на-Дону, банк актуальных вакансий Ростова-на-Дону. Добавлять вакансии на портал могут как кадровые агентства, так и непосредственно сами компании. Убедительно просим Вас соблюдать правила публикации, и заполнять правильно все предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ростове-на-Дону
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Руководитель по персоналу гипермаркета CVRU05BR , требуется
Вакансия № 7614 Опубликована 05.05.10 19:00 Просмотров 497
Условия работы |
| Зарплата: |
от 70000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 4 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Одна из крупнейших международных продуктовых розничных сетей, успешно развивающаяся в России с 2000-х годов как по Москве, так и в регионах, имеющая более чем 50-летний опыт розничных продаж в Европе и других странах, приглашает энергичных, ответственных и лояльных людей, совместно с рекрутинговым Агентством RH PARTNERS на вакансию Руководителя по персоналу гипермаркета г. Ростов-на-Дону Требования: Законченное высшее образование; Опыт работы директором по персоналу не менее 3 лет; Обязателен опыт работы в крупной организации: ретейл, производство, индустрия, другие смежные области; Желателен опыт работы в иностранной компании, знание европейских стандартов управления персоналом; Опыт управления коллективом от 300 человек; Знание правил охраны труда на предприятии; Расчет заработной платы; Отлично знание норм российского трудового законодательства; Территориальная мобильность приветствуется, гибкость мышления, открытость; Желательно знание английского языка. Обязанности: Ежедневное оперативное руководство штатом до 500 человек; Контроль документооборота (штатное расписание, должностные инструкции, прием/увольнение на работу, оформление отпусков и больничных и проч.) и самостоятельное составление важных документов; Разработка и/или корректировка мотивационных схем; Руководство процессом подбора, выявление нужд в дополнительном рекрутменте; Ответственность за обучение персонала, повышение квалификации, организацию стажировок при приеме на работу и другие вопросы развития и адаптации; Трансляция принятых норм поведения, обслуживания, этики и миссии компании; Трансляция принятой в компании организационной культуры; Ответственность за организацию и контроль охраны труда; Разработка и организация мероприятий по нематериальному стимулированию. Решение конфликтных ситуаций и споров; Разработка систем оценки персонала и определение потребности в обучении. Условия: Оклад до 70 тыс. руб. гросс (до вычета налогов) Наличие социального пакета, ДМС; Привлекательная бонусная система; Стажировка до 6 месяцев, в том числе в торговом зале; Трудоустройство по ТК РФ; График работы с 8-00 до 18-00; Ненормированный рабочий день, плавающие выходные; Бесплатное питание. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
RH-PARTNERS
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
RH-PARTNERS |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ростова-на-Дону. Заполнить заявку » |
|
