Ростов-на-Дону. Работа
Работа в Ростове-на-Дону. Раздел содержит банк резюме Ростова-на-Дону, банк актуальных вакансий Ростова-на-Дону. Добавлять вакансии на портал могут как кадровые агентства, так и непосредственно сами компании. Убедительно просим Вас соблюдать правила публикации, и заполнять правильно все предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ростове-на-Дону
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Аналитик отдела маркетинга , требуется
Вакансия № 7133 Опубликована 26.04.10 11:00 Просмотров 399
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Требования: высшее образование (экономика; маркетинг) опыт работы в данной сфере от 2-х лет отличное знание ПК (Excel, PoverPoint, 1С) опыт работы с первичной бухгалтерской документацией. личностные качества: коммуникабельность, аналитические способности, оперативность, способность к оптимизации бизнес процессов. Обязанности: исследовательские и аналитические задачи в проектах. сбор информации (кабинетные и полевые исследования, бенчмаркетинг). подготовка предложений по конкретике действий компании для успешного выхода и развития на данных рынках формирование отчетов, подготовка презентаций Условия: оформление по ТК РФ. «белая» заработная плата. пятидневный график работы. место работы ЗЖМ. служебный транспорт. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Эмпилс
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Эмпилс |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ростова-на-Дону. Заполнить заявку » |
|
