Работа в Ростове-на-Дону. Раздел содержит банк резюме Ростова-на-Дону, банк актуальных вакансий Ростова-на-Дону. Добавлять вакансии на портал могут как кадровые агентства, так и непосредственно сами компании. Убедительно просим Вас соблюдать правила публикации, и заполнять правильно все предложенные поля.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Ростове-на-Дону

21.03 Оператор по набору текстов от 25000 руб.

06.03 Машинист-тракторист погрузчика от 35000 руб.

30.11 Тайный покупатель дог.

29.11 МАСТЕР МАНИКЮРА-ПЕДИКЮРА от 1000 руб.

29.11 ПАРИКМАХЕР-УНИВЕРСАЛ от 1000 руб.

08.11 IT менеджер от 10000 руб.

30.10 Сотрудник для удаленной работы на дому от 7000 руб.

25.10 Тайный покупатель дог.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Менеджер по обучению / тренер , требуется

Вакансия № 6875

Опубликована 20.04.10 19:00

Просмотров 369

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	от 80000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Не менее 2 лет
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Требования: Высшее образование Опытный пользователь ПК Высокий уровень владения английским языком (!) Опыт проведения тренингов от 1,5 лет («Основы продаж»; «Конфликты; «Добро пожаловать» и т.д.) Опыт ведения статистики по обучению Умение разрабатывать и адаптировать стандартные программы для линейного персонала (продажи, телефонные переговоры и т.д.) Опыт участия в оценке персонала Опыт координации нескольких процессов одновременно Опыт организации и координации обучения в компаниях численностью более 100 человек (предпочтительно retail)   Обязанности:   Сбор и анализ потребностей в обучении сотрудников магазина Планирование и координация обучения в магазине Проведение обучения сотрудников (в основном soft skills: «Добро пожаловать», «Основы продаж», «Телефонные переговоры», «Клиентоориентированный сервис», «Конфликты и коммуникации») Проведение индивидуального коучинга с сотрудниками магазина Ведение статистики (посещаемость, обратная связь, тесты, эффективность/качество обучения) Координация ввода в должность новых сотрудников магазина, участие в проведении менеджером беседы по итогам испытательного срока с сотрудником Организация оценки линейного персонала (продавцы/кассиры/сотрудники сервис-центра и т.д.) Участие в оценке сотрудников менеджерского уровня Анализ качества сервиса в магазине Участие в построении корпоративной культуры Компании, организация корпоративные мероприятия в магазине Проведение выходных интервью с сотрудниками   Условия:   «Белый» оклад (по результатам собеседования) Соц.пакет по ТК РФ Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании График работы: 5/2 (плавающие выходные)
Контакты работодателя
Компания:	LYTE kazan.hh.ru
Контактное лицо:	LYTE
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано