Ростов-на-Дону. Работа
Работа в Ростове-на-Дону. Раздел содержит банк резюме Ростова-на-Дону, банк актуальных вакансий Ростова-на-Дону. Добавлять вакансии на портал могут как кадровые агентства, так и непосредственно сами компании. Убедительно просим Вас соблюдать правила публикации, и заполнять правильно все предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ростове-на-Дону
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Менеджер по продажам (HoReCa) , требуется
Вакансия № 4524 Опубликована 02.03.10 17:00 Просмотров 334
Условия работы |
| Зарплата: |
от 20000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Крупной торговой компании требуется менеджер по продажам в секторе HoReCa (отели, рестораны, бары, корпоративные клиенты) www.tr-service.ru Обязанности: возраст 23 – 35 лет, опыт работы в продажах (в идеале в секторе HoReCa) от года, знание технологии продвижения товара, активность, коммуникабельность, наличие автомобиля. Требования: увеличение объемов продаж продукции, активный поиск новых точек, работа с имеющейся клиентской базой, ведение переговоров, заключение договоров, контроль поставок, контроль дебиторской задолженности. Условия: работу в крупной российской Компании, возможности карьерного роста и профессионального развития, достойную зарплату, соц. пакет, корпоративное обучение. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Трансазия
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Трансазия |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ростова-на-Дону. Заполнить заявку » |
|
