Ростов-на-Дону. Работа
Работа в Ростове-на-Дону. Раздел содержит банк резюме Ростова-на-Дону, банк актуальных вакансий Ростова-на-Дону. Добавлять вакансии на портал могут как кадровые агентства, так и непосредственно сами компании. Убедительно просим Вас соблюдать правила публикации, и заполнять правильно все предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ростове-на-Дону
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Экономист по организации и нормированию труда , требуется
Вакансия № 15048 Опубликована 10.09.10 11:00 Просмотров 829
Условия работы |
| Зарплата: |
от 20000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Анализировать и изучать непосредственно на рабочих местах условия производства Изучать затраты рабочего времени по профессиям и должностям способом проведения фотографий рабочего времени. Определять численность работников по функциям управления. Текущий контроль за использованием рабочего времени. Оценка должностей и профессий. Требования: Высшее специальное или экономическое образование Готовность более 60% времени проводить на производстве (цеха, склады и т.д.) Уверенный пользователь ПК. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Полный соцпакет Место расположения предприятия: промышленная зона Левого барега Дона Доставка служебным транспортом. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Донской табак
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Донской табак |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ростова-на-Дону. Заполнить заявку » |
|
