Ростов-на-Дону. Работа
Работа в Ростове-на-Дону. Раздел содержит банк резюме Ростова-на-Дону, банк актуальных вакансий Ростова-на-Дону. Добавлять вакансии на портал могут как кадровые агентства, так и непосредственно сами компании. Убедительно просим Вас соблюдать правила публикации, и заполнять правильно все предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ростове-на-Дону
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Специалист отдела учета , требуется
Вакансия № 14851 Опубликована 07.09.10 15:00 Просмотров 579
Условия работы |
Зарплата: |
от 20000 руб. в месяц |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Можно без опыта |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Должностные обязанности: Выгрузка/сверка данных билинг/1с/форест/платежные системы Подготовка платежных требований в банк по ЮЛ Корректировки ошибочных платежей, проверка возвратов Формирование счетов и заявок на оплату поставщиков в 1с Работа с контрагентами по получению АВР Контроль движения ТМЦ в 1с Контроль движения первичной документации Активация контрактов Критерии для подбора: Пол: Не важно Возраст: от 20 до 35 Образование: средне-специальное Опыт: Опыт работы не менее 1 года Знание программного обеспечения: Windows, Internet, MS Office, 1С - Опытный пользователь Личностно-деловые качества: Ответственность, исполнительность, внимание к мелочам, аккуратность Наличие аналитических способностей |
Контакты работодателя |
Компания: |
Электро-Ком Дон, ЗАО kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
Электро-Ком Дон, ЗАО |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ростова-на-Дону. Заполнить заявку »
|
|