Ростов-на-Дону. Работа
Работа в Ростове-на-Дону. Раздел содержит банк резюме Ростова-на-Дону, банк актуальных вакансий Ростова-на-Дону. Добавлять вакансии на портал могут как кадровые агентства, так и непосредственно сами компании. Убедительно просим Вас соблюдать правила публикации, и заполнять правильно все предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ростове-на-Дону
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Старший менеджер по снабжению , требуется
Вакансия № 13068 Опубликована 10.08.10 19:00 Просмотров 492
Условия работы |
| Зарплата: |
от 20000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Крупная производственная компания (более 9 лет на рынке продуктов питания), приглашаетстаршего менеджера по материально-техническому снабжению Требования: высшее образование (желательно) опыт снабжения в коммерческих (желательно производственных) предприятиях 1С, MS Excel, аналитика закупок опыт организации доставок ТМЦ Обязанности: планирование, организация и контроль снабжения предприятия материальными ресурсами Условия: 40-часовая пятидневная рабочая неделя стабильная «белая» заработная плата 20 000 руб. полный соц. пакет, соблюдение всех правил ТК РФ место работы – офис, центр города корпоративное питание сплочённый и дружный коллектив интересная работа в динамичной прогрессивной компании |
Контакты работодателя |
| Компания: |
МОЛОДЕЦ
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
МОЛОДЕЦ |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ростова-на-Дону. Заполнить заявку » |
|
