Ростов-на-Дону. Работа
Работа в Ростове-на-Дону. Раздел содержит банк резюме Ростова-на-Дону, банк актуальных вакансий Ростова-на-Дону. Добавлять вакансии на портал могут как кадровые агентства, так и непосредственно сами компании. Убедительно просим Вас соблюдать правила публикации, и заполнять правильно все предложенные поля.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ростове-на-Дону
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Супервайзер , требуется
Вакансия № 12445 Опубликована 29.07.10 11:00 Просмотров 455
Условия работы |
Зарплата: |
от 30000 руб. в месяц |
График работы: |
Полная занятость |
Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
Возраст: |
от 18 до 60 лет |
Пол: |
Не важно |
Образование: |
Не важно |
Иностранный язык: |
Не важно |
Опыт работы: |
Можно без опыта |
Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Условия работы и компенсации:- Работа в крупном динамично развивающемся холдинге; - возможность профессионального и карьерного роста; - обучение; - Соц. пакет, компенсация транспорта, 5/2, 8.30-17.30. Должностные обязанности:- организация и развитие продаж, продвижение торговой марки в регионе; - развитие клиентской базы; - контроль дебиторской задолженности; - составление маршрутов для подчиненных работников с целью оптимизации рабочего процесса; - контроль отчетности торговых представителей и мерчендайзеров Требования:Возраст: -от 25 до 45 лет;- Образование Высшее; - знание рынка колбасной и куриной продукции г. Ростова-на-Дону и области; - отличные коммуникативные навыки;- Наличие личного а/м- ЖЕЛАТЕЛЬНО. |
Контакты работодателя |
Компания: |
ПРОДО Менеджмент, ООО kazan.hh.ru
|
Контактное лицо: |
ПРОДО Менеджмент, ООО |
Телефон: |
Не указано |
E-mail: |
Не указано |
ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ростова-на-Дону. Заполнить заявку »
|
|