Работа в Ростове-на-Дону. Раздел содержит банк резюме Ростова-на-Дону, банк актуальных вакансий Ростова-на-Дону. Добавлять вакансии на портал могут как кадровые агентства, так и непосредственно сами компании. Убедительно просим Вас соблюдать правила публикации, и заполнять правильно все предложенные поля.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Ростове-на-Дону

21.03 Оператор по набору текстов от 25000 руб.

06.03 Машинист-тракторист погрузчика от 35000 руб.

30.11 Тайный покупатель дог.

29.11 МАСТЕР МАНИКЮРА-ПЕДИКЮРА от 1000 руб.

29.11 ПАРИКМАХЕР-УНИВЕРСАЛ от 1000 руб.

08.11 IT менеджер от 10000 руб.

30.10 Сотрудник для удаленной работы на дому от 7000 руб.

25.10 Тайный покупатель дог.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Менеджер по обучению персонала (тренер) , требуется

Вакансия № 12192

Опубликована 26.07.10 19:00

Просмотров 459

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	от 80000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Менеджер по обучению персонала Компания: Кондитерская корпорация РОШЕН Регион: ЮФО Ключевые обязанности:   Эффективное внедрение стратегии Отдела  Обучения в рамках своей зоны ответственности, целью которой является профессиональное развитие сотрудников, отвечающее требованиям рынка и бизнес целям Компании. Оказание поддержки Региональному Менеджеру, Территориальным менеджерам по продажам в подборе, аттестации и развитии персонала. Планирование обучающей деятельности для сотрудников отдела продаж. Создание новых тренинг программ. Организация и проведение аудиторных тренинг программ надлежащего качества и в указанные сроки. Организация и проведение регулярных полевых тренинг программ. Контроль систематичности и качества, проводимых торговыми супервайзерами обучающих программ, в соответствии со стратегией Отдела Обучения и планами, предоставленными торговыми супервайзерами. Проведение анализа эффективности и качества обучающих программ: Сбор и анализ обратной связи от участников программы; При необходимости, внесение корректив в программу обучения. Регулярное проведение аудита вверенной территории. Требования: Знание рынка FMCG/товары народного потребления; Опыт работы в аналогичной должности; Высшее образование; Свободное владение методиками по организации, мотивации, построения и создания процедур, направленных на обучение и развитие персонала отдела продаж; Опыт работы с ПО: пользователь MS Office; Сильные лидерские качества, целеустремленность, результативность, креативность, способность самостоятельно сформулировать цели для решения поставленных задач; Наличие автомобиля.
Контакты работодателя
Компания:	ROSHEN kazan.hh.ru
Контактное лицо:	ROSHEN
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано